Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър обучение и развитие, който да ръководи и координира всички аспекти на обучението и развитието в организацията. Кандидатът ще бъде отговорен за създаването, внедряването и оценката на обучителни програми, които да подобрят уменията и компетенциите на служителите, като същевременно подкрепя стратегическите цели на компанията. Ролята изисква силни лидерски умения, способност за анализ на нуждите от обучение и ефективна комуникация с различни отдели. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с HR екипа и ръководителите на отдели, за да осигури подходящи решения за развитие на персонала. Освен това, ще следи тенденциите в областта на обучението и развитието, за да внедрява иновативни методи и технологии. Кандидатът трябва да има опит в управлението на проекти, бюджетиране и оценка на резултатите от обучителните инициативи. Важна част от работата е и създаването на мотивационна среда, която насърчава непрекъснатото учене и професионален растеж. Тази позиция предлага възможност за развитие в динамична и подкрепяща среда, където приносът към успеха на компанията е високо оценен.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на обучителни програми
- Оценка на нуждите от обучение в организацията
- Координация с различни отдели за идентифициране на обучителни цели
- Управление на бюджета за обучение и развитие
- Мониторинг и анализ на ефективността на обучителните инициативи
- Внедряване на нови технологии и методи за обучение
- Подпомагане на професионалното развитие на служителите
- Организиране на семинари, уъркшопи и тренинги
- Създаване на отчети и препоръки за ръководството
- Поддържане на база данни с обучителни материали и ресурси
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или свързана сфера
- Минимум 3 години опит в управление на обучение и развитие
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с обучителни платформи и софтуер
- Лидерски качества и умение за работа в екип
- Аналитично мислене и ориентация към резултати
- Владеене на български и английски език
- Опит в бюджетиране и управление на проекти
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия
- Креативност при разработване на обучителни материали
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как оценявате ефективността на проведените обучения?
- Как бихте мотивирали служителите да участват активно в обучения?
- Какви технологии използвате за управление на обучителни процеси?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви са вашите методи за анализ на нуждите от обучение?
- Как управлявате бюджета за обучение?
- Как поддържате актуалност на обучителните материали?
- Какви са вашите лидерски подходи?
- Как бихте интегрирали нови методи за обучение в организацията?
